När du är på jakt efter ett nytt jobb eller en ny kollega så kan du dra stor nytta av live streaming. Kanske handlar det om ett jobb i ett annat land och det är inte praktiskt möjligt att åka fram och tillbaka enkom för en intervju.

Bland de många fördelarna med bemanningsföretag så som de erbjuder bemanning idag så finner vi live streaming som ett fantastiskt verktyg för samtal och introduktion. Låt oss ta en titt på hur streamingtjänster kan användas för att underlätta anställningsprocesser.

Live streaming för arbetsgivare och rekryterare

Den som ska anställa en ny kollega kan använda sig av live streaming på flera olika sätt. Verktygen gör sig väl för saker som:

Virtuella jobbmässor och öppet hus

Livestreaming gör att företag kan vara värd för virtuella jobbmässor eller öppna hus och nå en bredare publik. Potentiella kandidater kan gå med var som helst vilket gör det lättare att attrahera olika talanger.

Live Q&A-sessioner

Företag kan vara värd för live Q&A-sessioner där potentiella kandidater kan ställa frågor i realtid. Denna transparens kan bygga förtroende och ge insikter i företagskulturen. Dessutom så kan man ju omvänt se vad kandidaten kan om ämnet som blir relevant på jobbet.

När personen vill jobba som guide i Italien är det ju enkelt att se om det finns grundläggande kunskaper som saker som lutande tornet i Pisa såväl som språkfärdigheter. Med live Q&A är det lättare att se om det finns anledning till ett faktiskt möte för vidare samtal om jobb.

Interaktiva intervjuer

Att genomföra livestreamade intervjuer kan spara tid och resurser. Det tillåter också andra teammedlemmar att observera intervjun utan att vara direkt involverade vilket möjliggör ett mer samarbetande anställningsbeslut.

När du reser från Arlanda till Stockholm i jobbet kan du även passa på att genomföra intervjuer med personer som är intresserade av det nya jobbet som du har ansvaret för. Detta är smidigt och gör att du kan sköta samtalen på ett mer avslappnat sätt. Det är något som kan leda till bättre samtal och känsla för vem det är du pratar med.

Insikt i vad andra anställda upplever

Streaming av rundturer på arbetsplatsen, videor från vardagen eller anställdas vittnesmål kan förbättra arbetsgivarens varumärke. Detta kallas för Employer Brandning på engelska. Det ger kandidaterna en realistisk bild av arbetsmiljön och företagskulturen.

Paneldiskussioner

Att hålla branschrelaterade paneldiskussioner eller samtal om liveströmmar kan locka till sig proffs som är intresserade av området och skapa en talangpool för framtida anställning. Med god kontakt från start så går det att återkoppla och utveckla verksamheten med nya anställda på ett väldigt naturligt sätt.

Det går till exempel att använda Workplace Live:

Livestreaming för den som söker jobb

Om vi vänder på det hela och ser på hur livestreaming kan användas för den som söker jobb så finns det liknande fördelar:

Virtuella nätverkshändelser

Arbetssökande kan delta i virtuella nätverksevenemang eller branschsamtal genom liveströmmar. Det är ett bra sätt att skapa kontakter och lära sig om potentiella jobbmöjligheter.

Workshops

Att delta i livestreamade workshops eller utbildningssessioner kan hjälpa arbetssökande att förbättra sina färdigheter och göra deras profiler mer attraktiva för arbetsgivare. Dessutom får du ju en god känsla av om det här är en arbetsgivare du kan tänka dig att jobba med vidare.

Företagsinsikter

Att titta på liveströmmar av företags frågestunder, arbetsplatsrundturer eller medarbetarsamtal kan ge värdefulla insikter om företagskulturen och arbetsmiljön. Du kanske inte ens hade insett att jobbet skulle kunna möta din stora reslust vilket blir uppenbart då du deltar i ett möte där man diskuterar upplägget av internationella konferenser.

Interaktiva intervjuer

Att delta i livestreamade intervjuer kan vara bekvämare och mindre stressande för kandidater, eftersom de kan göra det från en bekväm miljö. Du känner dig inte så utsatt när du sitter i favoritfåtöljen och svarar på frågor om din erfarenhet och dina drömmar.

Personligt varumärke

Arbetssökande kan använda livestreaming för att visa upp sin expertis, hålla föredrag eller diskussioner och bygga ett personligt varumärke som attraherar potentiella arbetsgivare. Du kan också använda samma teknologi för att visa upp saker som du har producerat om det rör digital produktion.

Allmänna fördelar att beakta:

• Global räckvidd: Både arbetsgivare och arbetssökande kan ansluta till globala möjligheter, överskrida geografiska barriärer.
• Bekvämlighet: Livestreaming erbjuder bekvämlighet och flexibilitet i timing för båda parter.
• Kostnadseffektivt: Det minskar rese- och boendekostnader för intervjuer, jobbmässor och nätverksevenemang.
• Interaktion i realtid: Omedelbar interaktion och feedback kan påskynda anställningsprocessen och beslutsfattandet.
• Inspelat innehåll: Liveströmmar kan spelas in och delas för framtida referens eller för de som inte kunde närvara live.

Vi kan alltså se att livestreamingtjänster är ett kraftfullt verktyg på den moderna arbetsmarknaden som erbjuder innovativa sätt för arbetsgivare och arbetssökande att ansluta, interagera och fatta välgrundade beslut.